労務ニュース

• 2024.05.13 労務ニュース 過労死等複数発生企業　本社に再発防止指導――厚労省・今年度から
• 2024.05.01 労務ニュース 「在宅勤務手当」の取扱い　実費弁償分は基礎に含めず――厚労省
• 2024.04.22 労務ニュース 同一労働同一賃金　遵守へ「報告徴収」積極化――厚労省・令和６年度運営方針
• 2024.04.15 労務ニュース 特定技能外国人制度　自動車運送など４分野追加――閣議決定
• 2024.04.08 労務ニュース フリーランス新法　委託「６カ月以上」に配慮義務――厚労省検討会
• 2024.04.02 労務ニュース 過労死等発生企業　再発防止対策を強化――厚労省・過労死防止大綱素案
• 2024.03.25 労務ニュース 円滑な人材確保　配属予定部署の情報紹介を――厚労省・職場情報提供手引（案）
• 2024.03.18 労務ニュース 職業能力評価　団体等検定制度を創設――厚労省
• 2024.03.11 労務ニュース 女性活躍推進　ハラスメント対応強化へ――厚労省
• 2024.03.04 労務ニュース 個人事業者の健康管理　注文者に配慮要請――厚労省・ガイドライン素案
• 2024.02.26 労務ニュース 被用者保険　さらなる適用拡大検討へ――厚労省
• 2024.02.19 労務ニュース 人口減少社会　中小の人材確保で議論へ――厚労省・労政審労政基本部会
• 2024.02.13 労務ニュース 育児期残業免除　小学校就学前まで延長――厚労省・育介法等改正案要綱
• 2024.02.05 労務ニュース 労基法改正視野に研究会――厚労省
• 2024.01.29 労務ニュース 職場情報提供で手引作成へ――厚労省
• 2024.01.22 労務ニュース 直接被害受け休業　「使用者の責」に当たらず――厚労省
• 2024.01.15 労務ニュース 育児休業給付　国庫負担「８分の１」に引上げ――厚労省案
• 2023.12.25 労務ニュース 雇保適用　「週１０時間以上」へ拡大――労政審部会報告（素案）
• 2023.12.19 労務ニュース 定期健康診断　女性特有の課題に対応――厚労省
• 2023.12.12 労務ニュース 新制度「育成就労」創設へ――有識者会議・最終報告