助成金申請

会社の事業支援に役立つものに、厚生労働省が管掌する雇用・労働分野の助成金があります。
助成金は労働者の職業安定を目的として、雇用維持・促進、労働環境整備や人材育成、仕事と家庭の両立支援などを行った事業主の方の申請に対し、雇用保険制度から支給されます。
雇用保険に加入している会社であれば（法人だけでなく個人事業でも）、一定の要件を満たすことで支給の対象となります。

助成金のメリット

返済不要

　助成金は融資と違い、返済する必要がありません。

労務環境改善

助成金申請の際は、就業規則や出勤簿、労働者名簿等の提出が求められます。つまり、しっかりとした労務管理体制が整っていることが必要です。申請にあたり労務環境を見直し、改善を行うことで、労働者により働きやすい環境を提供することができ、会社はコンプライアンスを強化できます。

助成金は、社会情勢などにより内容や要件が随時変更となります。

清水労務マネジメントでは、最新の情報をもとに貴社の状況に合う助成金があるか診断し、申請までスムーズに行います。
どうぞお気軽にご相談ください。